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Détails participation TRIBUNE |
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| Designation | Donnee |
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Identifiant |
21 |
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Nom |
Amor BELHEDI |
| Envoyer un mail au participant | |
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Pays |
Tunisie |
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Adresse |
Faculté des Sciences Humaines & Sociales de Tunis |
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Date
insertion |
19-07-2005 19:05:47 |
| Participation | Bonjour Si Labidi. Ce que vous soulevez est un problème, malheureusement, général et très fréquent. Il s'exprimeà travers le rejet de la responsabilité sur autrui. Autant le citoyen rejette la responsabilité sur l'Etat, la Commune ou les responsables, autant l'Etat ou certains responsables aussi rejettent souvent une bonne partie de la responsabilité sur le citoyen... Cela provient du manque de débat clair dans la société permettant de clarifier les limites, les devoirs de chacune des parties ce qui fait q'on a affaire souvent à un débat de sourds. Or, une des règles du débat et de la communication, est constituée par l'écoute de l'autre. Il est vrai que l'immobilier et le commerce permettent souvent de générer une plus value importante en termes de rentabilité et d'inétêt mais de nombreux secteurs sont aussi plus intéressants et constituent des créneaux importants d'investissement créateurs aussi bien des richesses que d'emplois et de revenus distribués. Il reste cependant la question de la gestion du personnel et de ses problèmes qui reste posée et qui n'est pas négligeable, ni secondaire. Je sais très bien que les relations humaines sont tout ce qu'il y a de plus difficile, délicat et complexe. Cependant, Il suffit d'instaurer un système de confiance, de responsabilisation et de motivation des agents tout en sanctionnant les manquements. Pour réussir tout cela, il faut aussi tout un système de suivi et de de contôle. Malheureusement, la confiance ou la bonne foie ne suffisent pas. Il y a aussi la disposition de certaines personnes à pouvoir gérer ce type de problèmes et elles y trouvent même du plaisir tandis que d'autres se sentent plutôt mal à l'aise avec ce genre de questions parcequ'il faut être là en tout temps et un peu partout ce qui n'est guère une tâche aisée. C'est une question de caractère, de formation et de conviction aussi. Amicalement |